Propos introductifs :
La charte déontologique définit l’ensemble des engagements que notre cabinet prend envers tous ses clients en définissant précisément les règles de conduite qui visent à les protéger contre tout abus et mésusages possibles dans le cadre des actions menées.
Nous intervenons conformément au code déontologique des psychologues et sommes garantes de l’éthique des psychologues du travail et des organisations tout au long de chaque intervention.
Nous nous attachons particulièrement à :
• n’intervenir auprès de chaque salarié qu’avec le consentement libre et éclairé de celui-ci sur les buts de l’intervention ;
• respecter le volontariat des salariés en garantissant leur anonymat tout au long de l’intervention ;
• respecter la liberté d’expression et de jugement des salariés volontaires ;
• faire preuve de prudence, de mesure et de neutralité dans la construction de leur intervention, en respectant les buts contractualisés dans le présent cahier des charges.
• garantir la confidentialité des échanges avec le commanditaire et la non divulgation de documents internes confidentiels, sauf accord express du commanditaire.
Les 6 principes de la charte des psychologues :
Principe 1 : Respect des droits fondamentaux de la personne
Principe 2 : Respect de la vie privée, du secret professionnel, de la confidentialité
Principe 3 : Intégrité et probité
Principe 4 : Compétence
Principe 5 : Responsabilité et autonomie professionnelle
Principe 6 : Rigueur et respect du cadre d’intervention
>>> Pour plus d’information : Télécharger la charte déontologique des psychologues.